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本文目录一览：

• 1、空姐执勤时在飞机洗手间发内衣照被开除,航空公司将其开除合理吗?
• 2、空姐起飞前自拍太暴露被公司开除,公司的行为合理吗?
• 3、南航一空姐工作时发内衣自拍照被炒,起诉公司,**认定为合
• 4、“空姐、不雅照、厕所、内衣、胸75B”,南航空姐被开除,冤吗?
• 5、空姐执勤发内衣照遭开除,为何网友们说一点儿也不冤?

空姐执勤时在飞机洗手间发内衣照被开除,航空公司将其开除合理吗?

1、南航一位空姐在航班限流等待时间里，在飞机上的洗手间发了一条自拍，自我调侃“胸型升级”，被人举报以后，被公司开除了。有人觉得，这个行为本身是没有错的，因为她是在自己的朋友圈里发布的。但这个行为对公司的形象产生了负面影响，公司选择解除劳动合同，是可以的，也是合理。

2、郭某，南航乘务长，在飞机延误时，在洗手间内发布了一张穿着内衣的照片，并配文描述内衣的舒适度以及对胸型的影响。10分钟后，她删除了该条朋友圈。然而，这一行为最终导致了她被南航解雇的后果。

3、公司与员工之间的关系建立在互惠互利的基础之上，其中最基本的一点是员工需遵守工作规范与职业道德。近期，一则关于南航一名空姐在工作期间发布内衣自拍照并引起争议的事件，引发了对于员工行为规范与公司管理政策的讨论。在工作场合，员工的行为直接影响着公司的形象与声誉。

4、据了解，空姐郭某在飞机洗手间穿内衣自拍，并配“我穿后升杯了”等广告文字发朋友圈，后被开除，郭某将公司诉至法院。法院经审理认为，郭某的行为违反其应履行的保障客舱安全的职责，违背空乘人员的行为规范和职业形象，航空公司的行为不构成违法解除，驳回了诉请。

空姐起飞前自拍太暴露被公司开除,公司的行为合理吗?

1、还有，她的行为，的确不当，虽然很快删除了，但还是被人发现并举报了。这个行为是与她的职业形象不符的，还给公司带来了负面影响。对于这些事情，这位空姐应该没有考虑，只是想到了自己。这种漠视公司利益的行为，公司有权解除劳动合同。

2、估计这位空姐未必办理，所以还涉嫌违法经营。这些更是公司不允许的！其次她发出的图片可以明显看到飞行器机舱，配文也指出是在飞行器洗手间内，工作时间在公共交通工具内穿着内衣拍照，有损公序良俗及其职业形象；同时作为乘务长，郭某的上述行为也势必会对航空公司的形象及安全声誉造成不良影响。

3、如果该空姐是在下班时间，在自己的私人账号发布此类广告，那么这是个人自由，航空公司可能不会干涉。然而，在任何情况下，都应避免发布过于暴露的照片，以免引起不必要的争议。总结来说，这名空姐在洗手间自拍并发布到社交平台，引起了社会的广泛关注。

4、总的来说，这名空姐的行为确实违反了相关的法律以及公司的名誉，而根据相关的资料显示，如果情节较为严重的话，那么航空公司有权和这位空姐解除劳动合同，所以，这名空姐被开除是合理的。

5、最终，法院认为郭某作为有十五年工龄的空姐，更加应当认识到在朋友圈发布不雅照片对南方航空公司形象、航空安全声誉、对公序良俗造成的负面影响。故航空公司认为郭某在值勤期内发布自拍不雅照的行为构成严重违反规章制度具有合理性。航空公司解除劳动合同合法，驳回了郭某的诉讼请求。

南航一空姐工作时发内衣自拍照被炒,起诉公司,**认定为合

公司与员工之间的关系建立在互惠互利的基础之上，其中最基本的一点是员工需遵守工作规范与职业道德。近期，一则关于南航一名空姐在工作期间发布内衣自拍照并引起争议的事件，引发了对于员工行为规范与公司管理政策的讨论。在工作场合，员工的行为直接影响着公司的形象与声誉。

南航一位乘务长郭某在2019年10月的一次航班延误期间，利用休息时间跑到洗手间，更换了一款内衣并拍照发布到朋友圈，声称新品体验让胸型“升杯”。然而，这一行为在飞机起飞前的准备阶段被举报，南航随后于11月28日解雇了她。

郭某，南航乘务长，在飞机延误时，在洗手间内发布了一张穿着内衣的照片，并配文描述内衣的舒适度以及对胸型的影响。10分钟后，她删除了该条朋友圈。然而，这一行为最终导致了她被南航解雇的后果。

月7日，广州市中级人民法院判定这名空姐在舱内穿内衣拍照，有损社会风气，公共良俗，违背空乘人员的行为规范和职业形象，不仅没有履行相应的客舱安全责任，在执勤期间违反航空公司规章制度，违反了劳务合同法。航空公司解除劳务合同的做法是正确的。

“空姐、不雅照、厕所、内衣、胸75B”,南航空姐被开除,冤吗?

南航空姐被开除一点都不冤，虽然说个人的私生活怎么样都没关系，但是一旦被曝光出来，在社会上引起了关注，这样有损公司的形象，肯定是会受到处分的。大家都知道空姐是在飞机上从事旅客服务的工作，大部分的空姐都端庄、秀丽、面容姣好，是航空公司的一个形象岗。

对于该空姐遭到开除是否冤枉这个问题，个人觉得不冤枉，因为她确实违法了身为一个空姐在工作期间的相关规定，所以理应遭到相应的处罚。时间发生在2019年10月12日，因为受到流量管控，导致南航CZ3547航班的旅游收到延误登机的通知。但是，虽然旅游是延误登机，但是飞机上的所有乘务人员已经全部进入执勤状态。

南航一位空姐在航班限流等待时间里，在飞机上的洗手间发了一条自拍，自我调侃“胸型升级”，被人举报以后，被公司开除了。有人觉得，这个行为本身是没有错的，因为她是在自己的朋友圈里发布的。但这个行为对公司的形象产生了负面影响，公司选择解除劳动合同，是可以的，也是合理。

南航空姐因不雅照被开除，背后的公正与人性考量 当“空姐”、“不雅照”、“飞机厕所”这些词汇交织在一起，是否引发了人们的好奇与想象？然而，这背后却隐藏了一场关于职业道德与公司管理的争议，主角是一位在南航服务长达15年的资深乘务长。

在朋友圈发布的内衣照片及文字描述，显示该空姐涉嫌兼职微商，推广自己所说的“裸感内衣”。在工作时间发布私人信息，尤其是涉及不雅内容的照片，无疑对航空公司造成了负面影响，同时也影响了飞行安全。因此，南航对此进行处分是合理的。

为此事情还没有结束，在不雅照被传播之后南航解雇了空姐，为此空姐觉得这样的做法很不理解，所以起诉了航空公司，在一审判决中支持了空姐，但是紧接着航空公司进行了申诉，二审判决中支持了航空公司的做法。

空姐执勤发内衣照遭开除,为何网友们说一点儿也不冤?

因为空姐明明在上班期间，却发自己的内衣照，公司了解之后，迅速开除这名空姐。但是空姐却觉得，自己特别冤，于是就将公司告上法庭。但是网友们知道，这件事情之后，却表明，就应该开除，一点都不冤。要想当上空姐，肯定要经过层层考核，而且在上班期间，发布一些跟工作无关的事情，本身就已经违规。

对于该空姐遭到开除是否冤枉这个问题，个人觉得不冤枉，因为她确实违法了身为一个空姐在工作期间的相关规定，所以理应遭到相应的处罚。时间发生在2019年10月12日，因为受到流量管控，导致南航CZ3547航班的旅游收到延误登机的通知。但是，虽然旅游是延误登机，但是飞机上的所有乘务人员已经全部进入执勤状态。

一部分人认为空姐只是拍了个照片就被解除劳务合同，没有给当事人更多的个人空间。航空公司太过于严厉。也有些人认为航空公司的做法合理。空姐的新闻不仅代表个人，也代表航空公司的形象在执勤期间发布照片严重影响了公司相关制度。

一空姐在飞行值勤期间在飞机上穿内衣自拍后被开除，遂将公司诉至法院的事件引起关注。广东省广州市中级人民法院认为空姐郭某在机舱内穿着内衣发朋友圈，有损社会风气和公序良俗，违背空乘人员的行为规范和职业形象。同时，由于其违反应履行的客舱安全职责，劳动合同不构成违法解除。

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